Defacto çalışma şartları başvuru yapacak kişiler tarafından merak edilir. Diğer tüm kurumsal şirketler gibi Defacto’nun da uyguladığı birtakım prosedürler bulunur. Bu prosedürleri kabul etmek işe başlamanın temel şartıdır. Mağaza zincirinde çalışmak isteyen kişilerin bu şartlar altında bulunmayı kabul ettiği varsayılır. Defacto çalışma şartları şu şekildedir:
- Başvuru sırasında yarı zamanlı ya da tam zamanlı olarak çalışmak istendiğinin belirtilmesi gerekir.
- Tam zamanlı çalışanlar iş yerinde toplam 45 saati tamamlamak zorundadır. Bu süre yarı zamanlı çalışanlar için toplam 30 saattir.
- Vardiya sistemine sahip olan Defacto’da sabah ve akşam olmak üzere iki bölüm bulunur.
- Yoğun günlerde çalışma saatleri esneklik gösterebilir.
- Çalışanların haftada bir gün tatil hakkı bulunur.
- Yıllık izne sahip olmak için mağaza zincirinde toplam bir yıl boyunca çalışıyor olmak gerekir.
- Kariyerinde ilerlemek isteyen çalışanların mağazada en az 6 ay boyunca çalışıyor olması gerekir. 6 ayı deviren çalışanlar çeşitli sınavlara katılıp başarılı sonuç elde ederek yükselebilir.
- Yükselme sınavlarına girmek isteyen çalışanların en az 2 yıllık bir lisans bölümünden mezun olması gerekir.
Defacto Mesai Saatleri Nedir?
Defacto’da mesai saatleri çalışanların mağaza içinde harcadığı zamanı belirtir. Mağaza zinciri içinde çalışan tüm çalışanların haftalık olarak tamamlaması gereken bir saat bulunur. Tam zamanlı çalışanlar için 45 saat olan bu süre sabah ya da akşam vardiyasında çalışılarak tamamlanır. Buna göre sabah mesai vardiyasında olan çalışanlar saat 08:30 ile 17:00 arasında çalışır. Akşam vardiyasında çalışanlar saat 13:30 ile 22:00 arasında çalışır.
Yarı zamanlı çalışanların mesai saatleri günlerin yoğunluğu ve tam zamanlı personel durumuna göre belirlenir. Haftada 30 saati tamamlamak zorunda olan yarı zamanlı çalışanların mesai saatleri genel olarak 4 güne dağıtılır. Yarı zamanlı çalışanların iş yerinde bulundukları günler sabit değildir. Mağaza müdürü yoğunluğa ve ihtiyaca bağlı olarak değişiklik yapabilir.
Defacto Çalışma Pozisyonları Nelerdir?
Defacto’da çalışma pozisyonları mağaza zincirinde çalışmak isteyen kişiler tarafından merak edilir. Açık olan pozisyonlara iş başvurusunda bulunup dönüş almak mümkündür. Satış personeli, kasa sorumlusu, depo personeli, mağaza müdür yardımcılığı ve mağaza müdürü pozisyonları Defacto’nun aradığı türde çalışanlardır. Mağaza müdür yardımcılığı ve üstündeki konumlar için üniversite mezunu olma şartı aranır. Defacto diğer çalışanları için en az lise mezunu olma şartı koşar.
Defacto Çalışan Maaşı Ne Kadardır?
Defacto’da çalışanların maaşı konuma ve çalışma süresine göre değişiklik gösterir. Tam zamanlı ve yarı zamanlı Defacto çalışanları arasında da fark bulunur. Çalışanların aldığı güncel maaş miktarı şu şekildedir:
- Satış personeli 11.400 TL ile 11.800 TL,
- Depo personeli 11.400 TL ile 11.800 TL,
- Yarı zamanlı çalışan 6.081 TL,
- Müdür yardımcısı 14.000 TL,
- Müdür 15.400 ile 16.800 TL arasında kazanır.
Defacto Maaşları Hangi Gün Verir?
Defacto’nun verdiği maaş her ayın 5’inde banka hesabına aktarılır. Primler ise ayın 20’sinde gönderilir.
Defacto Prim Sistemi Nedir?
Defacto’nun prim sistemi ay içinde belirtilen satış miktarına ulaşmaya bağlıdır. Kotayı aşan mağaza çalışanları %10 civarında prim ödemesi alır.
Defacto İş Başvurusu Nereden Yapılır?
Defacto iş başvurusu yapmak için ilk olarak markanın internette verdiği iş ilanlarını takip etmek gerekir. İkinci yöntem ise Defacto mağazalarına gidip CV vererek dönüş yapmalarını beklemektir.
Defacto İş Başvurusunda Hangi Belgeler Gerekir?
Defacto iş başvuru belgeleri mağazaya bizzat gidecek kişilerin yanında bulundurması gereken evraklardır. Kimlik belgesi ile birlikte ikametgâh belgesi, kimlik fotokopisi, sicil kaydı, kan grubu belgesi, sağlık raporu, diploma ve öğrenciler için öğrenci belgesi istenen belgelerdir. Defacto mağazaları bu belgelerle birlikte yapılan başvuruları değerlendirmeye alır.
Ayrıca Bakınız: Starbucks Çalışma Şartları Nasıl? Mesai Saatleri, Pozisyonlar
Bir Yorum